Landshut/Dingolfing - pm (17.09.20269 Am Montag, 21. September 2026, beteiligt sich die IG Metall Landshut mit Aktionen an den BMW-Standorten Dingolfing und Landshut am bundesweiten Automobil-Aktionstag. Unter dem Motto „Zukunft statt Kahlschlag – Zusammenhalt ist unsere stärkste Marke“ treten die Beschäftigten für sichere Arbeitsplätze, starke Standorte und eine zukunftsfähige Automobil- und Zulieferindustrie ein. Die aktuelle Entwicklung in der Automobilindustrie sorgt auch in Niederbayern für große Verunsicherung.
Meldungen über Stellenabbau, Verlagerungen und tiefgreifende Sparprogramme bei Volkswagen, Audi, Mercedes und zahlreichen Zulieferern beschäftigen viele Menschen und ihre Familien. Die IG Metall macht deutlich: Die Beschäftigten haben die strukturellen und geopolitischen Probleme der Branche nicht verursacht. Ihre Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen dürfen deshalb nicht zur alleinigen Stellschraube werden.
Für die BMW-Standorte in Dingolfing und Landshut bewertet die IG Metall die Investitionen in Zukunftsprodukte und moderne Technologien ausdrücklich positiv. Sie schaffen Perspektiven und zeigen, dass industrielle Zukunft durch Innovation, Qualifizierung und Investitionen in die Standorte gestaltet werden kann. Mit den Aktionen in Niederbayern beteiligt sich die IG Metall Landshut am bundesweiten Aktionstag und setzt damit ein deutliches Signal für eine Strategie, die Beschäftigung und Wertschöpfung in Deutschland langfristig sichert.
Forderungen an Arbeitgeber und Politik
Die IG Metall fordert von den Arbeitgebern verlässliche Zukunftsperspektiven, Investitionen in Produkte und Standorte, eine vorausschauende Qualifizierung die frühzeitige Beteiligung der Beschäftigten und ihrer Interessenvertretungen. Kurzfristige Kostensenkungen allein sind keine tragfähige Zukunftsstrategie. Von der Politik erwartet die IG Metall eine aktive Industriepolitik mit verlässlichen Rahmenbedingungen für Investitionen und Beschäftigung. Zugleich braucht es soziale Sicherheit:
Die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren muss erhalten bleiben. Auch das Blockmodell der Altersteilzeit darf nicht abgeschafft werden. Es ermöglicht insbesondere in industriellen Berufen einen planbaren und sozialverträglichen Übergang in den Ruhestand. Benjamin Freund, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Landshut, erklärt: „Wir wollen bei BMW nicht überziehen, sondern differenziert bleiben: Die Investitionen in Dingolfing und Landshut sowie die dort angesiedelten Zukunftsprodukte sind ein wichtiges und positives Signal. Auch das angekündigte Spar- und Freiwilligenprogramm im indirekten Bereich begleiten wir aufmerksam: Dass dabei auf Freiwilligkeit, natürliche Fluktuation und Altersteilzeit statt auf
betriebsbedingte Kündigungen gesetzt wird, ist der richtige Ansatz. Entscheidend bleibt, dass Beschäftigung, Standorte und tarifliche Standards nachhaltig gesichert werden. Gleichzeitig erleben die Beschäftigten, was bei anderen Herstellern und vielen Zulieferern geschieht. Deshalb setzen wir gemeinsam ein Zeichen: Zukunft entsteht durch Investitionen, Innovation und gute Arbeit, nicht durch Kahlschlag. Und die Politik muss den Menschen Sicherheit geben, statt ihre verlässliche Lebensplanung bei Rente, Altersteilzeit oder sozialer Absicherung infrage zu stellen.“
Konkrete Aktionen am 21. September
Bereits in dieser Woche und am Montagvormittag kommender Woche suchen Vertrauensleute und IG Metall an beiden BMW-Standorten das Gespräch mit den Beschäftigten. In beteiligungsorientierten Formaten geht es um ihre Forderungen, Sorgen und Erwartungen an die Zukunft der Industrie sowie an die politischen Entscheidungsträger.
Im BMW Group Werk Dingolfing setzen ab 12:45 Uhr bis etwa 13:45 Uhr rund 500 Vertrauensleute beim Schichtwechsel ein starkes und sichtbares Zeichen. Die Frühschicht wird verabschiedet und die Spätschicht begrüßt. Die Hauptaktion findet im Bereich des Tors 3 (Werk 2.4, Karl-Dompert-Straße 7, 84130 Dingolfing) statt.
Auch im BMW Group Werk Landshut finden innerbetriebliche Gespräche und Aktionen der Vertrauensleute statt. Aufgrund der betrieblichen Gegebenheiten eignet sich die dortige Aktion jedoch nicht für eine unmittelbare mediale Begleitung.
